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湖南省港务集团有限公司2020年9月公开招聘公告

发布日期：2020-09-11 10:39
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    湖南省港务集团有限公司（以下简称“省港务集团”）于2018年12月24日注册成立，注册资本50亿元人民币，主要负责湖南省港口及配套基础设施的投资、建设、运营和管理，港口物流相关的水上、陆上运输及装卸、仓储、中转和配送，港口和航运配套服务，港口客运及旅游服务，港口岸线及陆域资源收储和开发利用，港口物流产业投资，涉港资产管理，大宗商品的储备、交易和加工，股权和基金的投资、管理和运营，港口工程设计与监理，港口信息、技术咨询服务；以打造长江最美岸线为总体目标，按照集约化、专业化、智能化、生态化、产业化的原则，加快建设湖南现代化港口群，实现港口岸线公共资源共享，提升港口物流服务品质，促进临港经济快速发展，为湖南创新引领、开放崛起建立桥头堡、当好先行官。
           岳阳水上绿色航运环保有限责任公司（以下简称“环保公司”）为省港务集团的控股子公司，公司注册资本8000万元，设计洗舱能力600艘次/年，水处理能力1000吨/天，项目总投资约3亿元，预计2020年底建成投入运营。岳阳洗舱站的建成投产将填补岳阳港化学品船舶洗舱及污染物接收设施的空白。
           根据发展需要，省港务集团面向社会公开招聘人员7人，现将有关事项公告如下：
    一、招聘原则
    公开公正、平等竞争、全面考核、择优录用。
    二、基本要求
    1.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;
    2.具有良好的品行，愿意履行本公司工作人员义务，遵守本公司工作纪律;
    3.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;
    4.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。
    三、招聘岗位及人数
    工作单位（部门）岗位名称任职要求工作地点人数
    省港务集团综合管理岗
    （综合办公室）    		1.年龄：30岁以下；
    2.学历专业：全日制本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、法律、工商管理等相关专业优先；
    3.掌握公文写作、行政管理相关内容，熟悉公司法、党务等相关内容，了解港口等行业基础知识；
    4.具备良好的沟通协调能力、公关能力、分析判断能力，以及较强的表达能力、学习发展能力。    		岳阳1人
    省港务集团劳动关系岗
    （人力资源部）    		1.年龄：30岁以下；
    2.学历专业：大专及以上学历，人力资源等管理类专业优先；
    3.熟悉人力资源、企业管理、劳动经济、组织行为学等相关知识，具备良好的人际交往能力、对外协调能力。
    4.相关工作经验优先。    		岳阳1人
    环保公司人事管理
    （综合管理部）
    		1.年龄：25岁以下；
    2.学历专业：本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
    3.具备良好的身体素质和沟通协调能力；
    4.相关工作经验者优先。    		岳阳1人
    环保公司中控管理员
    （安全生产部）
    		1.年龄：35岁以下；
    2.学历专业：大专及以上学历，物流管理相关专业优先；
    3.具备良好的身体素质和沟通协调能力；
    4.相关工作经验者优先。    		岳阳4人
     四、招聘程序
    （一）报名
    1.报名方式：网上报名、来访报名。
    2.报名截止时间：2020年9月8日17:30。
    3.报名要求：应聘者下载《湖南省港务集团有限公司应聘人员登记表》（见附件），如实填写后连同相关材料扫描件（身份证、毕业证书和学位证书、个人简历、荣誉证书、资格证书、相关业绩证明材料等）放入同一文件夹中并压缩命名为“姓名+应聘工作单位+应聘岗位”，在报名截止日前发送至邮箱：hnsgwjt@vip.163.com，邮件主题：“姓名+应聘工作单位+应聘岗位”，每人限报1个岗位。
    （二）资格审查及面试
    通过对应聘人员进行简历筛选及资格审查，确定参加面试人员名单并电话通知本人面试的具体时间、地点。面试结束后将在5个工作日内电话通知入围人员。未通过资格审查人员及未入围人员不另行通知。
    （三）体检
    公司统一组织入围人员体检，参照工作人员录用体检通用标准执行。体检时间、地点另行通知。
    （四）公示
    拟录用人选的相关信息在湖南省港务集团有限公司（http://www.hnsgwjt.com/）进行公示接受监督，公示时间为法定工作日5天。
    （五）聘用
    1.公示期满，对拟聘用人选没有异议或经查实不影响聘用的，用人单位与之签订《劳动合同书》。拟聘用人员未在规定时间内报到的，视为自动放弃聘用资格。
    2.聘用人员根据岗位实际需求确定试用期（一般为三个月），试用期间由用人单位组织培训上岗。试用期满经考核合格的予以正式聘用。不合格者，解除聘用。
    五、薪酬及福利待遇
    （一）薪酬标准按公司薪酬制度等相关规定执行。
    （二）入职即缴纳五险一金、相关劳动防护用品、年度职工健康体检。
    （三）办公现场配备食堂、免费提供住宿。
    六、其他事宜
    （一）应聘人员提交的信息应当真实、准确。提供虚假信息的，一经查实，当即取消聘用资格。应聘人员个人资料仅用于此次招聘，不公开，不退还。
    （二）应聘者投递应聘资料后，请确保联系方式畅通。
    联系方式：人力资源部 周女士 0730-8426203。
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